为提高青年教师的业务水平，充分发挥青年教师的职业特长，培养青年教师创新精神和实践能力，力求打造出我校教坛新秀,培养名师的后备力量，我校名师工作室自3月起启动青年教师培养工程。

学校建立支持性的服务系统，请名师工作室成员与青年教师结对子，让有经验的名师指导青年教师，定期组织青年教师走出去听课学习。青年教师培养三年为一个周期，三年后根据青年教师考核总成绩，学校将按照一定比例将成绩优秀的青年教师确定为实验中学名师。

教师是学校的第一资本，是学校最丰富、最有潜力、最有生命力的教育资源，拥有德才兼备、充满爱心、敢于奉献的骨干教师群体，才能办出最好的学校。这项工程旨在提高青年教师的专业化水平和综合素质，使其尽快成长为师德标兵、教学能手和名师，打造一支全能型、智慧型、具有可持续发展能力的现代化青年教师队伍。