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各年级职责

一、根据每学期学校工作计划制定年级工作计划。依据学校有关管理制度，制定本年级的相关规章制度，切实保证本年级教育教学管理工作的正常运转。学期末进行工作总结，全面分析年级工作的得与失。

二、在学校定编的范围内，提出教师、备课组长、班主任的初步聘任方案，在学校规定的时间内报教务处、政教处、分管校长和校长办公会审批。聘任后的人员接受年级的全面全程管理。如教师、备课组长、班主任不能够较好的履行职责须解聘或调整，年级提出意见后报分管领导以及校长办公会审批。

三、抓好各备课组的教研工作和班主任的常规管理工作。抓好各教研组的教研活动，提高教研组的教研水平。在抓好班主任常规工作的基础上，重点抓班主任对学生所做思想工作，要求班主任定点、定时做好记录，把班主任管理工作提高到一个新的层次和水平。

四、根据本年级学生的情况，定期召开年级学生大会，对学生进行政治思想教育、常规教育、法制安全教育和文明行为习惯养成教育，特别是加强学风建设。组织本年级全体师生参加和支持学校各项活动。协助学校做好各类评先评优以及学生的违纪处理等工作。定期召开本年级组的教师学生座谈会、教师总结会、学生家长会，分析研究教师与学生的思想、工作、学习动态，加强学校与家长的联系，协同管理、培养好学生。 

五、积极配合招生部门参与招生工作，并随时提出好的建议，使生源每年都有一定幅度的提高。新生分班，根据招生生源情况，在学校领导研究下，先确定分班原则，然后具体进行分班。

六、负责学生的休学、退学，需学生本人申请，有班主任报年级主任和分管校长同意后，报相关部门和领导批准并备案。

七、负责年级考试（高考、中考等大型考试除外）工作。