清风教体·廉洁润心

                                    驰而不息纠“四风”树新风

一、坚持“问题导向”，开展自查自纠，全面排查风险点。按照党委统筹、分级负责原则，各处室坚持问题导向，对照“六个”重点治理方面，深入查找防范本部门可能出现的“四风”问题和廉政风险点。全面梳理排查党的十九大以来本部门落实“四风”及廉政风险防控方面工作情况，及时向学校党委报送本部门“四风”问题排查表和自查自纠报告。学校共发放“四风”问题风险排查表17份，排查出“四风”问题风险点49项；全体教职工签定反对“四风”承诺书345份。

二、深入调查研究，广泛开展廉政谈话、传导“四风”治理压力。4月12日以来，全体党委班子成员深入师生群众，走进教职工办公室、备课室、教室，开展专题调研，在一线发现问题、解决问题，把矛盾和问题化解在基层。结合可能出现的“四风”问题和廉政风险点，学校领导班子、中层干部广泛开展廉政谈话共计158人次，对存在苗头性、倾向性问题的进行批评教育，抓早抓小，以“关键少数”带动管好“绝大多数”，进一步增强广大干部职工的纪律意识和规矩意识，筑牢廉洁自律的思想防线。

三、畅通问题排查举报渠道，推动“四风”专项治理常态化。4月12日以来，学校在微信公众号开设“清风校园在行动”专栏，系列公开介绍报道我校加强党风廉政建设和开展“四风”专项治理工作情况，大力弘扬“廉洁文化”，营造浓厚的舆论氛围。在校园网站、学校公告栏公布举报电话、校长信箱等，广泛征求师生和社会各方面对学校“四风”方面的问题反映和意见建议，及时回应广大师生的关切，让纠“四风”见实效。